1.简介 Product Introduction

岗位外包主要是指企业将业务或岗位、职能等整体外包给我们，由我们安排人员、调配资源按照企业的要求完成相应的业务或岗位、职能工作内容，企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理，并负责支付相关劳务外包费用。

2.服务内容 Service Content

①员工招聘
②员工入离职手续办理、上岗前培训
③员工薪酬、社保管理
④员工档案管理、在职维护
⑤员工出勤、加班管理
⑥员工的后勤服务
⑦员工工伤、劳动纠纷处理等

3.优势 Advantage

①岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。
②岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。
③岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。