1.简介 Product Introduction

员工福利作为现代全面薪酬体系的一个重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利外包服务指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务，福利品种涉及保险保障、健康体检、培训充电、旅游拓展、心理咨询、实物百货、文化生活等各个方面。协助客户公司整合福利需求，定制企业福利解决方案，帮助企业在节省福利成本的同时，提升福利计划的适应性和满意度.

2.服务内容 Service Content

①商业保险


A.企业用工风险保障
保障内容：●工伤意外●伤残补偿●医疗补偿● 转院费用●雇主责任风险。规避企业应承担的员工因公死亡、残疾、职业病、医疗费用等风险。
B.员工福利
保障内容：● 人身意外伤害 ● 疾病身故保障 ● 住院津贴 ● 员工配偶子女医疗
C.员工弹性福利方案
保障内容：● 全球高端医疗 ● 航空意外险 ● 健康管理 ● 交通意外保障（含私家车）
满足高管的医疗需求、特定病房、药品不受限制、覆盖全球范围、直接结算服务


②健康体检


产品内容: ● 入职体检 ● 福利体检


③员工关爱


产品内容：节日礼品/生日活动/旅游项目/员工家庭关怀计划/长期服务奖等

3.优势 Advantage

有利于降低经营成本，改善经营绩效，有助于提升人力资源部的战略作用，有利于企业专注于自身的核心业务，总对总模式，便于监管节省大量采购成本，服务公平专业，提高员工满意度。